由上海市人事局組織的“二零零六年上海海外人才(美加)招聘會(huì)”，當(dāng)?shù)貢r(shí)間九月九日在美國(guó)西部城市舊金山熱鬧登場(chǎng)。圖為一位硅谷的華人工程師攜子女參加招聘會(huì)。 中新社發(fā) 陳鋼 攝
國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局日前宣布，今年中國(guó)引智工作的目標(biāo)是，大力引進(jìn)和培養(yǎng)高層次、緊缺人才，加大在信息、生物、航天航空及新材料和新能源的技術(shù)人才引進(jìn)，其中生態(tài)建設(shè)和保護(hù)、節(jié)能降耗和減排等是引智工作的重中之重。
國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局局長(zhǎng)季允石在剛剛結(jié)束的２００７年全國(guó)外國(guó)專(zhuān)家局局長(zhǎng)工作會(huì)議上表示，引智工作要堅(jiān)持“以我為主、按需引進(jìn)、突出重點(diǎn)、講求實(shí)效”的方針，引智的目標(biāo)任務(wù)、布局和成效都要圍繞經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，重點(diǎn)在“需求”上下功夫，服務(wù)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的需求，實(shí)施高端攻堅(jiān)，尤其是要引進(jìn)關(guān)鍵人才和技術(shù)訣竅，解決當(dāng)前的急需。
２００６年，中國(guó)共聘請(qǐng)約２５萬(wàn)人次的外國(guó)專(zhuān)家和１５萬(wàn)人次的港澳臺(tái)專(zhuān)家，選派近４萬(wàn)名各類(lèi)人才出國(guó)（境）培訓(xùn)。從１９９１年到２００６年，共有８９９名專(zhuān)家獲得“友誼獎(jiǎng)”。
中國(guó)引進(jìn)的專(zhuān)家中，以日本、美國(guó)、韓國(guó)專(zhuān)家居多。境外專(zhuān)家的工作領(lǐng)域涉及諸多行業(yè)，其中在制造行業(yè)工作的專(zhuān)家人數(shù)最多，商務(wù)服務(wù)業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)的專(zhuān)家人數(shù)增長(zhǎng)也很快。全國(guó)３１個(gè)省、區(qū)、市都有境外專(zhuān)家的身影，廣東、上海、江蘇是專(zhuān)家最多的３個(gè)省份。
季允石表示，今年，外國(guó)專(zhuān)家局將重點(diǎn)做好以下３個(gè)方面的工作：
一、積極開(kāi)展國(guó)際人才交流，拓展引智的發(fā)展空間。繼續(xù)辦好有重大影響的活動(dòng)，組織好“友誼獎(jiǎng)”、中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)、新農(nóng)村建設(shè)國(guó)際研討會(huì)等。此外，還將進(jìn)一步辦好國(guó)際人才市場(chǎng)、海外人才招聘洽談會(huì)、“諾貝爾獎(jiǎng)大師論壇”等活動(dòng)。
二、建立政府層面的高層次人才交流渠道。開(kāi)辟高層次引智資源，加強(qiáng)與外國(guó)專(zhuān)家組織的合作，重視獵頭公司和其他專(zhuān)業(yè)的中介組織在推薦高層次人才方面的作用，與國(guó)外高層次人才組織建立起穩(wěn)定的人才交流與合作關(guān)系。截至目前，外國(guó)專(zhuān)家局已認(rèn)定３７０余家國(guó)（境）外機(jī)構(gòu)具有在國(guó)內(nèi)開(kāi)展國(guó)際人才交流活動(dòng)的資格。
三、進(jìn)一步發(fā)揮國(guó)際人才市場(chǎng)作用。爭(zhēng)取在中西部地區(qū)新設(shè)一、二家分市場(chǎng)，并加快網(wǎng)上國(guó)際人才市場(chǎng)和供需信息平臺(tái)的建設(shè)，在全國(guó)推廣運(yùn)用外國(guó)專(zhuān)家測(cè)評(píng)系統(tǒng)，積極拓展外籍人才招聘與派遣、網(wǎng)上人才中介、人才測(cè)評(píng)、國(guó)際人才獵頭等業(yè)務(wù)。（趙珊）
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