據(jù)人才緊缺指數(shù)顯示，2016年該市各產(chǎn)業(yè)人才需求比較旺盛，全市人才需求指數(shù)均值為54.9。其中金融服務、電工電器（含智能家電）和文化創(chuàng)意等3個產(chǎn)業(yè)處于紅色區(qū)間，需求指數(shù)均在60以上；新一代信息技術、電子商務、建筑與工程等14個產(chǎn)業(yè)處于黃色區(qū)間，節(jié)能環(huán)保、綠色石化、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等7個產(chǎn)業(yè)處于綠色區(qū)間，沒有出現(xiàn)人才指數(shù)處于藍色區(qū)間的產(chǎn)業(yè)。
此外，從崗位來看，綜合行政管理、服務業(yè)執(zhí)行和操作、制造業(yè)技能等三類人才的流動指數(shù)較高，分別達到53.5、52.5和51.1，超過50的基準線（當人才流動的指數(shù)大于50時，說明企業(yè)人才穩(wěn)定性較差），而核心技術研發(fā)人員和銷售人員的流動指數(shù)偏低。
從信心指數(shù)統(tǒng)計結果來看，各產(chǎn)業(yè)信心指數(shù)均值達到51.8，有13個產(chǎn)業(yè)的信心指數(shù)高于50的分界線，其中，商貿(mào)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、智能家電、電子商務、建工等產(chǎn)業(yè)的人才信心指數(shù)較高，均達到55以上；海洋高技術、綠色石化、新能源、節(jié)能環(huán)保、科技服務、機械制造等產(chǎn)業(yè)，則由于產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速、市場復蘇及本地人才培養(yǎng)不足等原因，招聘信心明顯不足。從崗位來看，HR經(jīng)理普遍對綜合行政類崗位、制造業(yè)和服務業(yè)技能崗位、銷售類崗位的招聘結果比較樂觀，信心指數(shù)超過50的基準線。
當日的新聞發(fā)布會上，寧波還首次發(fā)布了技能人才發(fā)展指數(shù)。據(jù)分析，寧波技能人才發(fā)展情況總體良好，但也存在供求狀況失衡，高技能人才呈現(xiàn)“老齡化”趨勢、比例偏低等問題。針對上述問題，寧波將實施“技能寧波行動計劃”。
據(jù)悉，本屆人才科技周共推出崗位7600余個、高新技術成果交易展示項目450余個，3000余家企事業(yè)單位參會。
