汽車(chē)人才面臨轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)
——新人力，新管理，HR如何順勢(shì)而為？
近年來(lái)，全球汽車(chē)行業(yè)正發(fā)生深刻的、全新的變革——汽車(chē)智能化、網(wǎng)聯(lián)化、電動(dòng)化等趨勢(shì)，為汽車(chē)產(chǎn)業(yè)帶來(lái)巨大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
而汽車(chē)變革，說(shuō)到底是人才的變革。汽車(chē)變革最大的瓶頸、最大的痛點(diǎn)，是人才極度缺乏。汽車(chē)產(chǎn)業(yè)需要什么樣的人才？時(shí)代不同，答案也不一樣了。
在新人力新管理的趨勢(shì)下，HR如何順勢(shì)而為？影響高技能人才發(fā)展的因素如何面對(duì)？
由希邁商務(wù)咨詢（上海）有限公司與中國(guó)汽車(chē)行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織主辦，中國(guó)人才研究會(huì)汽車(chē)人才專業(yè)委員會(huì)指導(dǎo)，嘉定汽車(chē)人才研究會(huì)支持，焉知汽車(chē)科技新媒體戰(zhàn)略合作的中國(guó)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)人力資源峰會(huì)將于2019年7月30-31日在上海召開(kāi)。我們將針對(duì)新形勢(shì)下主機(jī)廠和零配件廠的關(guān)注熱點(diǎn)進(jìn)行深入探討，跨界與傳統(tǒng)，突圍與挑戰(zhàn)，為您在汽車(chē)人力資源領(lǐng)域提供交流的最佳平臺(tái)。
300+ 汽車(chē)行業(yè)核心管理層與人力資源部門(mén)經(jīng)理
100+ 業(yè)內(nèi)知名企業(yè)
27%+ 來(lái)自汽車(chē)行業(yè)核心管理層
55%+ 來(lái)自企業(yè)人力資源部門(mén)經(jīng)理
20+ 世界汽車(chē)行業(yè)知名發(fā)言嘉賓
16+小時(shí)的交流機(jī)會(huì)，交流午宴，歡迎晚宴和開(kāi)放式問(wèn)答
會(huì)議安排：
大會(huì)第一天：2019年7月30日
09:00 致辭
中國(guó)人才研究會(huì)汽車(chē)人才專業(yè)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)
09:30 卓越人力資源管理打造中國(guó)汽車(chē)品牌領(lǐng)跑者
10:00 勝任力模型分析在人力資源管理中的作用
肯耐珂薩
10:30 茶歇與交流
11:00 德國(guó)的人才管理模式應(yīng)用于中國(guó)
組織與教育人力資源總監(jiān)，大眾汽車(chē)自動(dòng)變速器
11:30 數(shù)字時(shí)代的人才趨勢(shì)
全球合伙人，海德思哲
12:00 國(guó)企干部領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
12:30 午宴
14:00 人才引進(jìn)助攻快速發(fā)展
招聘總監(jiān)，蔚來(lái)汽車(chē)
14:30 新四化下電子簽名與電子合同的意義
e簽寶
15:00 傳統(tǒng)車(chē)企如何應(yīng)對(duì)新興互聯(lián)網(wǎng)車(chē)企的人才挑戰(zhàn)
15:30 茶歇與交流
16:00 新能源汽車(chē)行業(yè)人才素質(zhì)要求及需求類(lèi)型分析
CDP
16:30 零部件企業(yè)HR管理轉(zhuǎn)型適應(yīng)四化變革
亞太區(qū)人力資源總監(jiān)，埃貝赫
17:00 積蓄人才紅利助推智能網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)業(yè)升級(jí)
HRBP，捷豹路虎
17:30 小組討論：新四化下的人才戰(zhàn)略如何突圍？
18:00 第一天大會(huì)結(jié)束
大會(huì)第二天：2019年7月31日
09:00 汽車(chē)行業(yè)技能人才的智能化測(cè)評(píng)、選拔與培養(yǎng)
09:30 VUCA時(shí)代的員工心理韌性
亞太區(qū)的高級(jí)員工幫助計(jì)劃專業(yè)顧問(wèn)，職選管理咨詢(上海)有限公司
10:00 VUCA時(shí)代HR如何傲視變化
人力資源副總裁，賽麟汽車(chē)
10:30 茶歇與交流
11:00 基于分類(lèi)培養(yǎng)的創(chuàng)新人才培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)方法
人力資源總監(jiān)，延鋒安道拓
11:30 互聯(lián)網(wǎng)打造職場(chǎng)薪酬與招聘新時(shí)代
12:00 組織變革管理應(yīng)用
人力資源副總裁，億咖通科技
12:30 午宴
14:00 探究企業(yè)績(jī)效管理新路徑與新策略
人力資源總監(jiān)，沃爾沃Polestar
14:30 企業(yè)激勵(lì)管理制度改革關(guān)鍵問(wèn)題解析
上海易路軟件有限公司
15:00 機(jī)制+文化：企業(yè)如何進(jìn)行人才的激勵(lì)?
人力資源總監(jiān)，奇瑞汽車(chē)
15:30 茶歇與交流
16:00 差異化薪酬激勵(lì)模式設(shè)計(jì)
16:30 用“互聯(lián)網(wǎng)思維”解決員工關(guān)系管理
17:00 企業(yè)合伙人新模式與股權(quán)期權(quán)激勵(lì)
人力資源副總裁，縱目科技
17:30 第二天大會(huì)結(jié)束
往屆CAHRS演講嘉賓（部分）
祁燕萍，人力資源管理部副部長(zhǎng)，北汽集團(tuán)
陳逸昌，人力資源副部長(zhǎng)，東南（福建）汽車(chē)工業(yè)有限公司
宗宇淙，人力資源部部長(zhǎng)，華晨汽車(chē)集團(tuán)控股有限公司
楊雷，人力資源中心總經(jīng)理，眾泰汽車(chē)
潘平，人力資源總監(jiān)，北汽福田汽車(chē)有限公司
侯佳倩，人力資源副總裁，博澤中國(guó)
李海娜，人力資源總監(jiān)，沃爾沃Polestar
吳興竹，亞太區(qū)人力資源合作伙伴，采埃孚
盧慶，校長(zhǎng)/人事總務(wù)部副部長(zhǎng)，東風(fēng)日產(chǎn)大學(xué)/東風(fēng)日產(chǎn)
婁崇，人力資源部薪酬管理處處長(zhǎng)，一汽集團(tuán)
姚合偉，人力資源改革項(xiàng)目總監(jiān)，長(zhǎng)安汽車(chē)
如需報(bào)名請(qǐng)聯(lián)系組委會(huì)！
聯(lián)系電話：021-60930815
郵箱：market@ourpolaris.com
網(wǎng)址：http://www.ourpolaris.com/2019/cahrs
